監修指導：廣瀬晴生
　株式会社Ｍ＆Ｃラーニング代表取締役
　公益財団法人　日本生産性本部カウンセリング・マネジメントセンター顧問

2巻セット
　第１巻　プラスワン・コミュニケーション
　　　　　　パワハラを防ぐ相談しやすい職場づくり
　第２巻　実践ケーススタディー

■商品コード
■価格
■時間

H101D-H102D(DVD) 　制作年2012年
￥80,000(税込￥880,000) 送料無料
61分

監修指導：廣瀬晴生
　株式会社Ｍ＆Ｃラーニング代表取締役
　公益財団法人　日本生産性本部カウンセリング・マネジメントセンター顧問

言われたことしかやらない・気が利かない。そこで、 少々厳しい指導をすると体調を崩す、休んでしまう。
昨今、従来型の接し方では部下の対応を誤ってしまう、 あるいはパワ－ハラスメントという指摘を受けると恐れた上司が指導を躊躇する傾向も否定できません。
　第１巻では、パワ－ハラスメント対策を切り口に、パワハラと育成型支援の違い
「対話型上司」の考え 方と部下指導マネジメントの実際を
今こそ指導に求められるプラスワン・コミュニケーションの考え方進め方を通して、具体的に解説します。

DVDメニュー項目(項目ごとに再生できます。)

1.パワハラとは
2.パワハラと指導の境界線
3.部下を育成する対話型上司
4.傾聴とは
5.プラスワン・コミュニケーション　　～相談しやすい職場の作り方～

全篇再生

■商品コード
■価格
■時間

H101D(DVD)　制作年2012年
￥42,000(税込￥46,200) 送料無料
26分

監修指導：廣瀬晴生
　株式会社Ｍ＆Ｃラーニング代表取締役
　公益財団法人　日本生産性本部カウンセリング・マネジメントセンター顧問

会社として求められる職場環境の改善整備の中には、職場の人間関係、正しい双方向のコミュニケーション、指導を仰ぎやすい相談しやすい職場環境を作ることが含まれます。
　第２巻では、部下とのコミュニケーションにおいて 上司が陥りやすい落とし穴をケーススタディとして、その問題点を解説するとともに、セリフで覚える問題解決のための具体的な対応方法を解説します。
　なお、４つのケーススタディは背景の違う２タイプ 「オフィス編」と「現場編」をご用意しました。

DVDメニュー項目(項目ごとに再生できます。)

メインメニュー
1.オフィス編
2.現場編


オフィス編
1.相談できない理由　 ～ケーススタディ～
2.答えられない質問　　～ケーススタディ～
3.思い込みスキップ　　～ケーススタディ～
4.あいまいアドバイス　 ～ケーススタディ～
5.まとめ











現場編
1.相談できない理由　 ～ケーススタディ～
2.答えられない理由　　～ケーススタディ～
3.思い込みスキップ　　～ケーススタディ～
4.あいまいアドバイス　 ～ケーススタディ～
5.まとめ

■商品コード
■価格
■時間

H102D(DVD) 　制作年2012年
￥42,000(税込￥46,200) 送料無料
35分